拓展训练被众多公司的人力资源部当做提高组织

　　拓展训练做为人力资源操练的一个方面让我收益许多，我们知道拓展训练做为领会式操练的一种，在今天已被许多公司的人力资源部作为前进组织凝聚力，加强团队内部沟通，前进团队协作精力的有用操练办法引进到各自的组织团队制作和企业文化创建活动中。

　　一、帮忙我成长，前进了我的自信心，意志才干。在拓展的真人CS中，关于女孩而言，拿着从来没有捉弄枪，在极点不了解的，恶劣的操练场地中，我们极力按照教练宣告的游戏规则进行。第一局结束，10号，战绩3战损2。自信心大增。所以在接下来的第二局，在现已 被树枝伤到的情况下，我的战绩继续增加。意志力得到了操练。

　　二、拓展项目中培养协作知道，改进自我人际关系。在拓展训练---穿电网项目中，有 80% 的时刻都是处在团队内部的互相沟通和沟通中。通过我们一同的极力，我们在指定的时刻里成功穿越。也通过这次的拓展，我和交大网络校区的教师们更加的了解。因为我们曾经是“CS战队”的战友们。

　
     广州拓展培训在整个操练期间，我们每一个人都会得到团队其它成员的帮忙和支撑，一同，为了处理某一问题，甚至结束一个协作项目，我们每个人都必须就自己的观念、观念、思想去和其他团队成员同享，谈论，甚至互相质证，这是一个最易发生思想火花的时刻。在这里，每个人的性格优势，才干优势，都得到极大的发挥;一同，拓展项目中，我们的领导们也特意设置有培养团队内部沟通、协作，以期抵达改进和前进我们两个校区的人际关系的项目.在领会的进程中，团队成员中互相关心，帮忙的行为展现也会极大地改进我们两个校区之间的人际。

　　那在操练的进程中，活动公司也会有一些不和谐的情况的出现，那也因为这些不和谐现象的发生，也付出了“沉重的价值”那值得我们考虑的是，这些不和谐情况的出现是什么原因。拓展训练中，几乎每一项都有过洗牌的进程。但是在我们的现实生活中，任何事情都是没有洗牌的机遇啊 。我们既然是一个团队，那就让我们通过一同极力把“价值”降低到最少，让我们的利益变成最大。