拓展心得：团队配合 战无不胜

　　这是我离别创业之路之后第一份作业的入职练习中的一个环节。在刚刚从头激起出了压抑已久的热心，点着了急需欢娱的热血之后，跟重新入职团队，我们积极参加了公司统一安排的岗前拓展培训。企业安排此类练习的目的清楚明了，员工的底子收成也都如期所望。但是时隔春夏两季之后，回想反思，唯有这次拓展培训对我个人的启示是最深的。

　　我们进行的第一个练习项目是瞎子方阵。先将全部成员的眼睛蒙上，然后奉告学员，我们有几条杂乱无章的绳子，要求我们将绳子结成一条长绳，围成一个最大的正方形。学员只能通过言语交流来结束任务。终究使学员均匀分布(若人数为奇数，可以不均匀)在方阵的四个角和四个边上。学员确认为正方形后，告知练习师并将绳放于脚下，待练习师认可后，方可取下眼罩。戴眼罩前，先查询一下四周的环境，做到心中有数，防止在看不见的情况下，跨越规划，发生危险。项目结束时，先闭着眼睛把眼罩逐渐摘下，习气光度后再逐渐睁眼。查询每位学员在活动中与整体协作的才干，留心发现存在个人英雄思想的学员，提示学员协同作战，启示学员考虑谁的建议是最佳的活动后总结。

　　而让我形象最深的，仍是信任背摔。从信任背摔这个项目中，我们最简略感遭到的就是团队之间的信任。假设问道假设问我们怎样去实践、体现和表达信任，你会怎样答复?我在练习结束并跟着入职将近半年时间的领会，我的领会在原有的基础上，又有了新的感悟。今天我想用几分钟时间来用自己的办法答复怎样去实践信任。首要知道信任的重要性。没有信任，这个项目是无法操作的。就算勉强操作了，危险也是处处或许发生的。关于信任的重要性，我们都在感悟本子上或多或少提到了，我信任我们说的都是诚意主见，也都很有道理而且说的很好。所以在这里我就没必要再班门弄斧了。我直接谈我的观念吧。

　　我们做这样一个比方：站在台上往下摔的那个人，是团队的核心人物，是企业的管理者或许部分的领导者。而在台下接人的这群人是一个团队的整体成员或许企业的全部员工。那么，实践信任，就从台上和台下谈起。在往后的人际交往协作中，自己的见地会不会被我们选用，自己被否决后会不会拒绝执行他人的抉择，联络到你是否能在未来的社会中安身。因为一个易于与他人到达共同的人将遭到集体的欢迎，领导的必定，反之将难于融入集体，作业打开举步维坚。

　　这是昨日拓展的终究一个项目毕业墙，看似无法结束的任务，却在团队的全力协作下顺利到达。深圳市拓展培训活动中，我看到了我们的联合，每个人的心爱，特别是甘当“底座”的伙伴为了其他成员的翻阅甘愿被蹂躏甚至挂彩，这正是淡蓝的精力，勇于跨越，团队协作，攻无不克!谢谢你们让我无法遗忘的收成与感动!

　　在这里感谢公司给我这次参加练习的机遇，深圳拓展给我的人生又上了一课，感谢我们的团队，你们的付出使我们一往无前，终究感谢我们的教练，把你们的人生阅历给我们同享，充分了我们的心灵。感谢那些帮忙和伤害过我的人，你们让我逐渐健壮。